A Mercadona anunciou que vai aumentar o salário base de toda a equipa de acordo com IPC (índice de Preços ao Consumidor) definitivo de dezembro 2022.
Esta medida entrará em vigor a partir do salário de janeiro dos mais de 96.000 colaboradores que fazem parte da empresa em Portugal e Espanha, de acordo com o IPC definitivo do mês de dezembro aplicado em cada país.
“O objetivo é manter o poder aquisitivo de todas as pessoas que fazem parte da Mercadona, porque são o melhor ativo dos clientes”, justifica a cadeia de supermercados, que tem duas lojas no concelho de Santa Maria da Feira.
Ao aumento em 11% do salário de entrada dos colaboradores em Portugal, anunciado no passado mês de outubro, a Mercadona irá agora somar a atualização do IPC a toda a tabela salarial.
“Na Mercadona, a progressão salarial é uma das formas de recompensar os colaboradores pelo esforço e dedicação que realizam diariamente. É um dos benefícios que oferecemos, junto com outros valores como a efetividade desde o 1.º dia ou a formação. Deste modo a progressão salarial pode variar entre quatro e cinco níveis, aplicando-se em cada nível um aumento salarial de 11%, num máximo de cinco anos, dependendo do cargo que o colaborador ocupa”, acrescenta ainda, em nota de imprensa.